Estrategia para startups y corporaciones

Acompañamos a quienes lideran personas, capital y decisiones.

People & Finance trabaja al lado de startups en construcción y corporaciones consolidadas. Fundadores, equipos directivos y consejos de administración que se enfrentan a decisiones complejas: cómo crecer, cómo financiar el crecimiento, cómo organizar el equipo, cómo decidir cuando hay más preguntas que respuestas.

Tres dimensiones que rara vez se trabajan juntas

i. Personas y liderazgo

Cómo dirigir, cómo construir equipo, cómo crecer como líder. La pata más diferencial de nuestro trabajo: pensar la dimensión humana de las decisiones de negocio.

ii. Estrategia financiera

Decisiones de capital, rondas de inversión, modelo de negocio, sostenibilidad económica. Acompañamiento estratégico, no consultoría financiera al uso.

iii. Estrategia jurídica

Pactos de socios, gobernanza, momentos en que el derecho condiciona la decisión empresarial. No llevamos pleitos: aportamos estrategia jurídica aplicada al negocio.

Cómo trabajamos contigo

Tres formatos de acompañamiento. La misma exigencia técnica y humana.

01 / Asesoría

Asesoría estratégica

Trabajamos como sparring de fundadores y equipos directivos en los puntos de inflexión del negocio: cómo crecer, cómo financiar ese crecimiento, cómo organizar al equipo para sostenerlo, cómo decidir cuando hay más preguntas que respuestas.

  • Decisiones de crecimiento: nuevos mercados, nuevas líneas, escalado del modelo
  • Revisión y análisis de business plans, modelos financieros y determinación de KPIs
  • Estrategia financiera y preparación de rondas de inversión
  • Diseño de equipo, estructura organizativa y planes de liderazgo
  • Asesoramiento societario en momentos clave (entrada de socios, gobernanza)
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02 / Mentoring

Mentoring uno a uno

Sesiones individuales periódicas con fundadores de startups y directivos de corporaciones que buscan un interlocutor con criterio para pensar en alto sus decisiones. Acompañamiento estratégico con base técnica real.

  • Sesiones quincenales o mensuales según necesidad
  • Foco en liderazgo, decisiones estratégicas y crecimiento personal
  • Programas de seis o doce meses
  • Total confidencialidad
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03 / Formación

Charlas y formación

Diseñamos sesiones formativas para equipos directivos, comités y boards. También participamos como ponentes en eventos sectoriales y programas ejecutivos.

  • Programas in-company de liderazgo y finanzas
  • Sesiones para boards, comités y equipos directivos
  • Ponencias en eventos y programas ejecutivos
  • Materiales propios y casos reales
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Con quién trabajamos

Personas y organizaciones que nos buscan en momentos importantes.

i. Fundadores en fase de crecimiento

Que se enfrentan a una primera ronda, a la entrada de un socio o a la profesionalización del equipo, y necesitan un interlocutor con criterio en lo financiero, lo humano y lo societario.

ii. Directivos y CEOs

Que toman decisiones complejas en solitario y quieren un espacio de pensamiento honesto, con un sparring que combine rigor técnico y mirada sobre las personas.

iii. Boards y comités

Órganos de gobierno que quieren formación específica, sesiones de trabajo o un punto de vista externo en decisiones estratégicas, financieras o de gobernanza.

iv. Pymes y family offices

Que combinan retos de gestión, capital y dinámicas humanas en estructuras donde lo profesional y lo personal se cruzan. Trabajamos las tres dimensiones simultáneamente.

Metodología

Cómo trabajamos.

i. Conversación inicial

Una primera sesión para entender el contexto, el problema real y los criterios de decisión. Sin compromiso y sin coste.

ii. Diagnóstico

Análisis del momento técnico, financiero y humano. No vendemos paquetes prediseñados ni simplificaciones cómodas.

iii. Propuesta

Recomendación estructurada y accionable, con los matices que cada caso pide. Honestos sobre lo que sabemos y lo que no.

iv. Acompañamiento

Trabajo continuado durante el proyecto. Disponibilidad real cuando aparecen las decisiones difíciles que no estaban en el plan.

Quiénes somos

Dos perspectivas complementarias. Un mismo modo de trabajar.

Antonio Rodríguez

Antonio Rodríguez

Socio fundador · Personas y liderazgo
LinkedIn

Su foco es la dimensión humana del negocio: cómo dirigir, cómo construir equipo, cómo tomar decisiones difíciles que afectan a personas. Trabaja con fundadores y directivos en su desarrollo como líderes y en las decisiones societarias y de gobernanza donde lo humano y lo jurídico se cruzan.

FocoAdministración · Liderazgo · Equipos
Marc Delgado

Marc Delgado

Socio fundador · Estrategia financiera
LinkedIn

Acompaña a fundadores y equipos directivos en las decisiones de capital y estrategia: rondas de inversión, valoración, modelo de negocio, crecimiento sostenible. Aporta el rigor técnico de las finanzas corporativas a contextos donde el negocio se está jugando algo importante.

FocoAdministración · Finanzas · Estrategia
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Contenido público

Pensamos en voz alta.

Compartimos parte de nuestro trabajo en formato editorial. Es la mejor manera de conocer cómo razonamos antes de trabajar con nosotros.

People & Finance, el podcast

Conversaciones largas sobre liderazgo, estrategia y los temas que dan forma al mundo empresarial. El podcast da nombre a la firma, pero hoy el trabajo principal sucede fuera de él.

Análisis en profundidad

Ensayos y análisis sobre estrategia, liderazgo y finanzas. Nuestro espacio de reflexión escrita, donde damos contexto y matiz a los temas que más nos ocupan.

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